QQ咨询

会员中心

我的消息

咨询留言
姓 名*
联系方式*
咨询内容*
123律师网

微信扫一扫在线咨询

在线咨询律师

 南宁

南宁咨询律师劳动节法定是一天还是三天呢

责任编辑:暂未填写 |  2020-09-29 13:47:02 |  18
依据我国相关法律的规定,在法定假期,劳动者是有休假权利的,而法定的假期包括春节、清明节、劳动节、国庆节等,那么劳动节法定是一天还是三天呢?下面小编就来告诉大家,希望能够帮助大家。
  一、劳动节法定是一天还是三天呢南宁律师
  依据全国年节及纪念日放假办法的规定,劳动节法定假期是一天而不是三天,即五月一日当天。
  《全国年节及纪念日放假办法》
  第二条全体公民放假的节日:
  (一)新年,放假1天(1月1日);
  (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
  (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
  (四)劳动节,放假1天(5月1日);
  (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
  (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
  (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  二、五一加班怎么算嫩南宁律师
  按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
  1、5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
  2、5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
  3、5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

  通过上文内容劳动节法定是一天还是三天呢的整体介绍,大家是不是有一定了解了,那大家如果还有什么问题或还想了解更多的法律内容,可以随时欢迎来电联系我们,南宁咨询律师

关键词:

劳动法

推荐口碑律师

友情链接

FRIEDSHIP LINKS
  • 扫码咨询律师

  • 关注官方公众号

2018-2021 www.12364.com 123律师网 All Rights Reserved

服务热线QQ:5657981   ICP备案号:渝ICP备19001555号-22